ЛитМир - Электронная Библиотека
A
A

Мне тяжело такое слышать от человека, мнение которого мне в общем-то важно (хоть на словах я почти никогда признаюсь в чем-то подобном). Как будто и не было полугода нормального общения и понимания (поначалу по крайней мере)…

Я не стал ничего отвечать, осталось четкое впечатление что это бесполезно — ее мозг зацепицца за отдельные слова, придаст этим словам определенный, только А. понятный смысл, и выплюнет очередной на 100 % логичный(хотя чаще просто эмоциональный) с ее точки зрения ответ. Только для меня эта ее логика чуть дальше, чем Чукотка. У меня своя логика, мотивация, своя правда.

Днем А. прислала СМСку типа мож пообщаемся, я ей отписал, что тока после Китая. Устал я…

Вечером смотрел мячик, мясо случайно порвало мусоров и пребывало по этому поводу в радости, что ж — такие случайности тоже не исключены:). Все еще впереди. Мы их еще опустим. Пусть порадуюца, надеюсь в последний раз за этот чемпионат. В околофутболе динамикам тоже досталось и тоже некисло…

Бомжи в Питере огорчили нас, но с таким ебанутым загруженым календарем — Зенит на выезде реально худший противник… проипали с разницей в мяч. Локальные стычки по городу, серьезных пересечений не было, зачем-то отняли баннер у обычных болел, к хулиганизму отношения не имеющих(просто скотский поступок, учитывая с каким пафосом некоторые бомжики вопили об этом в инете — слава богам, не все в Питере такие и в зенитовском движе есть и немало достойных людей), по отзывам многих — атмосфера в этом городе с каждым приездом все враждебнее и враждебнее…

18 апреля.

Выписался с больничного. Черт, завтра опять работать…

19 апреля.

Работа у меня в сущности неплохая, куда получше предыдущих, да и начальник неплохой (тока нудный и повернутый на бизнес-темах). Хотя меня и зомбируют всей этой хренью с корпоративной этикой и ценностями, командным духом и прочей поебенью, которую наши переняли с Запада, я на нее не развожусь… хотя приходица делать вид, что я писдатый сотрудник, прущийся от этих идей, но тока перед начальником — остальные сотрудники занимаюца в общем-то тем же, но в реале распиздяйствуют, где только могут. Мой начальник еще молодой, ему в районе тридцатника, сиповое образование — экономический факультет МГУ, умеет общаца с заказчиками, в остальном ему тяжеловато. Я первый человек по отзывам окружающих, кто с ним больше полугода проработал. Есть вещи, которые его губят… Человек он может и неплохой, хотя наши центровые сотрудники в рабочем процессе частенько его называет мудаком))). Я тоже склоняюсь к этому мнению. Он в людях видит инструменты для достижения задач и ему чуждо понимание твоих личных проблем и заморочек, тут понимания от него трудно добица (если это не касаеца семьи и детей — у него жена и ребенок), так, он интересуеца моим здоровьем, когда мне плохо, но это сродни тому как заботяца о своем инструменте перед работой, чтобы черенок там не треснул — когда копать надо, как бы трактор не заглох посреди посевной… в таком ключе он меня и воспринимает. Как трактор или лопату. Как инструмент, как средство. Так его научили в свое время умные дяденьки из больших корпораций, где он работал, так его научили в университете. У него искусственная система ценностей в жизни. Даже в ДР он меня позравил словами — 'Поздравляю, желаю побыстрее выздороветь и приступить к работе'. Еще он не обламываеца звонить в 11 вечера и в 7 утра и грузить какими-то рабочими вопросами — это временами дико напрягает… Меня это бесило поначалу, потом перестал реагировать. На мобилу))))

Ведь вне работы ты принадлежишь себе, а тут тя грузят работой в неурочное время… Вилы, могу сказать по внутреннему ощущению. Он же считает это нормальным.

Если убрать это и еще пару мелочей — все заипца. Работать прикольно, смотреть на все со стороны и самому участвовать и давать реальный результат. Поскольку у начальника образование и манера вести дела прозападная, его постоянно клинит — поскольку умные книжки для мудаков типа 'Эффективное управление проектами' (которую мне всучили подробно изучить и взять как руководство для работы) в наших реалиях годяцца тока на то, чтобы ими подтерецца. Это в Америке и в Европе молодежь активно зарабатывает в области творческих профессий. Имея хорошее креативное начало, вкус — можно и в 20–25 лет купить хорошую тачку и тп. Это происходит потому, что реализация любого проекта там настолько отлажена, что существует дефицит идей, а не исполнителей. На этих креативных и равняют наших будущих специалистов СМИ. У нас для того, чтобы реализовать свою идею, придецца за всем следить самому. А это в 20 лет могут единицы — некоторые стороны жизни узнаются только на личном опыте. Поэтому этот опыт у нас вряд ли применим. В результате многие обламывают зубы о реализацию. Подход к управлению проектов тот же, в общем — простой команды мало и контроля по телефону… Мой начальник справляеца — но простые вещи cтоят ему кучи нервов и времени… Потому что весь его управленческий и креативный потенциал оказываецца сплошь и рядом бессилен перед банальным российским распиздяйством и похуизмом. Я как человек, помогающий в управлении крупными проектами, это могу сказать точно…

Зато опыт неплохой. Годик-пару лет поработать будет полезно… Наверное. Заебывает потому что.

Но это чисто по работе, а если брать методы бизнеса помимо простой словесной промывки мозгов и бесконечных тренингов….

У нас еще не самый запущеный случай — вот во многих корпорациях режим реально профашисткий, в одной крупной строительной организации (связанной с водоснабжением), например, все сотрудники начинают день с того, что поют гимн этой организации… уже и у нас полно компаний, в которых на работе запрещено пользоваца личным сотовым телефоном в рабочее время, повсеместно на компьютеры устанавливают программы-шпионы, которые по локальной сети каждые 15 минут отсылают фотографию — картинку с твоего монитора(у нас такая стоит), также читаецца наша переписка по ICQ и электронная почта и много еще всяких радостей… перечислять только то, что я знаю — и то заебусь…

У нынешнего серьезного бизнеса реально волчий оскал.

20 апреля.

Еще чуствую себя очень слабым, тока позавчера закончил антибиотики пить… чуть что — потею, еще и кашель задолбал. не могу из-за него даже разговаривать нормально.

С утра поехал по работе на производство. 20 минут сипую от Авиамоторной под мокрым снегом(и это в конце апреля!!! природа вихнулась)в сторону Электрозаводской. Как же меня угнетает этот район, как и все подобные районы — c обилием темных панельных домов, редких ползающих по району cмурных местных аборигенов, промзоной рядом. В таких районах всегда все серое и давящее на психику — дома, машины, люди, гаражи, дворики и улочки… самый угнетающая и мерзкая дыра в моем хитпараде — район Грайвороново, и район Саратовской улицы, где находица мой родной военкомат… когда попадаю в этот район — жить не хочеца и улыбка просто отказываеца налезать на рот. Еще меня угнетают абсолютно темные подворотни среди панельных пятижэтажек в Кузьминках, да много чего еще… Все и перечислишь. В новых новостройках этого нет — там ты как-будто в лесу, но молодом и еще не успевшем закрыть тебе свет, там тоже все убого, особенно когда одинаковые панельные 16-22этажки идут километрами одинаковых типовых дворов с одинаковыми площадками, типовыми школами, поликлиниками и детсадами внутри… Убого, но нет все-таки такой атмосферы затхлости, атмосферы реального гетто и безнадеги, которая просто охватывает тебя, когда попадаешь туда. Атмосферы темного старого гниющего леса, ветви которого сомкнулись над тобой и больше не увидеть тебе неба и не вдохнуть грудью свежий воздух… Такие дыры есть везде, даже в Москве… Да в общем-то и я живу в одной из таких дыр. Я сам кусок этой безнадеги и вырос в рабочем районе, железобетонные джунгли внутри меня и моя профессия — строить джунгли из железа и бетона, и такие джунгли тоже в том числе…

46
{"b":"31041","o":1}