ЛитМир - Электронная Библиотека
A
A

Фото 19. Рабочие и служащие Садонского рудника.

Началась забастовка 7 октября 1897 г. Поводом послужил отказ администрации от требований шахтёров перехода на 3-х сменную работу. Кроме того, были предъявлены требования о 8-часовом рабочем дне, возмещении убытков из-за вынужденных прогулов, предоставление краткосрочных отпусков для уборки кукурузы. Забастовка была подавлена, а её активные участники уволены.

События 1905-1907 гг. на Северном Кавказе показали, что местный пролетариат достиг достаточно высокой степени социальной зрелости. Это, как представляется, проявляется в таких формах отстаивания своих интересов, как региональные и отраслевые забастовки - признак солидарности трудящихся, осознания общности интересов их различных категорий.

Самым заметным событием тех лет стала "Новороссийская республика", просуществовавшая с 12 по 25 декабря 1905 г. Боевая дружина местных рабочих, созданная в ноябре - начале декабря, насчитывала около 1 000 человек. Кроме общегородской дружины рабочие создавали аналогичные объединения на предприятиях. Подобные настроения имели место и среди солдат и отдельных воинских частей Армавирского, Екатеринодарского, Владикавказского, Ставропольского и других гарнизонов. Умелые действия новороссийского совета рабочих депутатов, при нейтралитете армии привели к тому, что власть в Новороссийске перешла к рабочим бескровно.

Фото 20. Новороссийский цементный завод.

По иному сценарию события развивались в Сочи. Здесь, по призыву местной группы РСДРП, в начале декабря рабочие и крестьяне округа начали свергать сельские правления и царские суды, приступили к избранию новых органов власти. Боевая дружина в Сочи, пёстрая по социальному составу, составила около 700 человек.

С 31 декабря 1905 г. по 1 января 1906 г. здесь произошли вооружённые столкновения с войсками местного гарнизона. 5 января восстание было подавлено.

В Новороссийске и Сочи заметную, если не решающую, роль в подготовке и руководстве восстанием сыграли местные группы РСДРП.

Однако этот факт не позволяет ещё утверждать, что это были сугубо рабочие выступления. Как в первом, так и во втором случае активнейшее участие в конфликте приняли крестьяне и средние слои горожан.

Безусловно, повышение революционности пролетарских слоёв населения в 1905-1907 гг. и в годы войны - результат роста сплочённости трудящихся, осознание ими общности своих интересов. Тем не менее, позволим себе предположить, что прослойка населения, не достигающая и 3-х процентов от общей численности жителей региона, которую составляли фабрично-заводские и железнодорожные рабочие, находилась под влиянием общего психологического настроя, царившего в крае и стране в целом.

На основании статей 15 и 16 положения об усиленной охране государственного порядка и общественного спокойствия, в 1909 г. Наместником Кавказа было издано постановление, устанавливающее в Черноморской губернии следующие правила: Лица, виновные в принуждении других путем насилий и угроз к оставлению работ, торговли, и промыслов, подвергаются за это в административном порядке взысканию штрафа 500 рублей или аресту до трех месяцев.

Важную роль в системе отношений фабрикантов и рабочих играл закон от 03.06.1886 г. "Правила о надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих". Согласно этому закону, устанавливался порядок найма и увольнения рабочих. В частности, при поступлении на работу рабочему в течение недели выдавалась расчетная книжка, в случае найма на неопределенный срок, каждая из сторон должна была известить о своем намерении за две недели, запрещалось понижать заработную плату в том случае, если срок найма был определен. Регламентировались и бытовые условия рабочих. Так, нельзя было произвольно повышать утвержденный фабричной инспекцией максимум оплаты за предоставленное жилье, баню, столовую и т.п. Ограничивался перечень нарушений, за которые с рабочих можно было взымать штрафы. Общий размер штрафов не должен был превышать трети заработка. Нами неслучайно перечислены основные условия и правила взаимоотношений рабочих и фабрикантов, предусмотренные этим законом, так как на протяжении почти всего рассматриваемого в данной монографии хронологического отрезка, в областях и губерниях Северного Кавказа он не действовал. На необходимость скорейшего введения этого закона, например, в Кубанской области обращала внимание пресса, живописуя тяжелые последствия его отсутствия.

Газета "Отклики Кавказа" в 1911 г. сетовала на отсутствие института фабричных инспекторов в Кубанской области, из-за чего регулирование отношений предпринимателей и рабочих находилось всецело в руках капиталистов. В статье отмечалось, что предприниматели создают для рабочих невозможные условия труда, игнорируя их элементарные требования, доводя их эксплуатацию до крайних пределов. Здесь же сообщалось, что министерство торговли и промышленности внесло в Государственную Думу представление о распространении правил о надзоре за заведениями фабрично-заводской промышленности и на Кубанскую область.

Известно, что этот закон вводился постепенно и первоначально (с 01.10.1886 г.) распространялся на Петербургскую, Московскую и Владимирскую губернии. В Черноморской губернии он начал действовать с 1902 г., а до Ставропольской губернии, Кубанской и Терской областей он "дошел" только в 1912 г.

Как бы иллюстрируя недостатки во взаимоотношениях рабочих и их работодателей, газета "Отклики Кавказа" в нескольких номерах приводит резко негативные примеры на эту тему. Автор одной из заметок так и пишет: "Для иллюстрации возьмем хотя бы порядки существующие на мельнице Ходякова". Далее подробно описываются издевательства над рабочими специалиста "крупчатника" Тисуцкого. "Он вечно бранится, кричит на рабочих без всякого повода, употребляя при этом отборную брань, как ломовой извозчик. Он не довольствуется 12-тичасовой будничной работой, а требует, чтобы работали в праздники... Если случится. что рабочий заболеет, то заменить его новых рабочих здесь не полагается, а заставляют работать каких-либо из состава этих рабочих... И случилось, что так работают 4-5 суток без смены и без сна, то есть до тех пор пока рабочий совершенно обессиленный сваливается с ног". Своеволие Тисуцкого достигла таких масштабов, что он вступил в конфликт с владельцем мельницы, вследствие чего был уволен.

В другой статье сообщалось, что при расчёте с рабочими котельной мастерской произоводился расчет на 20 коп. в день меньше, чем была первоначально условленная цена. В заключении автор заметки отмечает: "Книжек рабочих нет, приходится ссылаться на одного Бога, да на совесть, которая отсутствует у заправил этой котельной мастерской". С бондарного завода были уволены 4 мастера за то, что попросили не 80 коп., а по 1 рублю за бочку, ввиду того. что приходилось работать с бракованным материалом.

12 августа того же 1911 г. забастовали 135 рабочих механического завода Мисожникова в Армавире. Это событие интересно для нас тем, что здесь подробно приведены требования, которые рабочие выдвинули администрации: немедленная организация комиссии из 4-х человек (два со стороны администрации, 2 от рабочих) для разбора споров между "трудом и капиталом". Нужно подчеркнуть, что рабочие напоминают о том, что такая комиссия существовала с 1908 г., но постепенно прекратила свою деятельность. Среди злоупотреблений администрации рабочие отмечают грубость управляющего "без разбора пола и возраста", отобрание расчетных книжек и замена их книжками неустановленного образца, а также целую серию притеснений. связанных с непосредственным исполнением рабочими своих обязанностей. Их требования выглядели вполне здравыми и обоснованными, а реакция администрации и владельца суетной и растерянной, что усугублялось, по мнению автора заметки, общей неблагоприятной ситуацией в делах завода.

32
{"b":"558698","o":1}