ЛитМир - Электронная Библиотека
ЛитМир - Электронная Библиотека > Книги > Жанр "Корпоративная культура"
Комментарии   КОММЕНТАРИИ  658 863

Я в восторге от юмора автора I roll!


сегодня, 8:41:58


мне понравилась эта книга, как и вся серия в целом!
но в этой книге автор решил воплотить в жизнь и в буквы свои исторические исследования и домыслы, поэтому получилась не фантастика с элементами истории, а история с, небольшими элементами фантастики!от этого хуже не стало, просто ожидаешь одно а получаешь другое !очень даже интересная версия происходящего на территории евразии!
книга зашла очень тяжело, то ли из за того что, вроде как, не по теме, то ли из за отсутствия у меня времени!
читать однозначно !


сегодня, 8:32:28


Скучно, написано для меня плохо для понимания, "борон подумал мы не правильно о ней думали" , "лунка был так поражен этим..."  И все одно да потому, она белый зайчонок вся милая и пушистая и ее все хотят и она всем нравиться, он огромный и страшный но на самом деле мягкий мишка который не трогает никого, но он боец и убийца. Фу


сегодня, 8:31:11


Роман из тех, что оставляют после себя состояние теплоты и радости за счастливый поворот  в жизни героев.


сегодня, 8:25:39


Автор про расследования хорошо пишет, но вот в этой книге замахнулась на международную мафию, переправку "живого товара". .Самые мафиозные мафиози, беспренципные и безжалостные в этой книге русские! Русофобия. В последнее время у многих авторов, к сожалению, такая тенденция. Да и как то совсем далеко от реальностей ещё нюансы (что улики детектив хранил более 30лет и т.п.) да и другие совпадения...в этой книге автора "занесло"


сегодня, 7:51:17

Блоги   БЛОГИ  29 523

"Пока личность обучается, личность живёт"© Е. Звездная "Академия Проклятий. Урок второй. Не ввязывайся в сомнительные расследования"


5 мая 2021, 5:55

мяу:>


4 мая 2021, 19:15


2 мая 2021, 21:10


2 мая 2021, 20:37


2 мая 2021, 20:35

{"type":"LastFive","o":5}
Ваше сообщение:
Деловая литература - Корпоративная культура
Mary Kay®:путь к успеху

 Сорок пять лет назад американка Мэри Кэй Эш открыла собственный маленький бизнес. Сегодня компания Магу Кау – гигантская косметическая империя с двухмиллиардным оборотом, действующая по принципу прямых продаж, объединяющая более 1,8 миллиона женщин-консультантов по всему миру. Хроника становления компании вошла в число двадцати «Самых известных историй делового мира», изданных журналом Forbes.

Эта книга – принципы ведения дел и постулаты корпоративной культуры, благодаря которым Мэри Кэй Эш неоднократно была названа одной из самых успешных женщин в американском бизнесе, вошла в список 25 наиболее влиятельных женщин Америки и даже удостоилась титула "Женщина века".

Книга рекомендуется собственникам бизнеса, менеджерам, начинающим предпринимателям, а также слушателям программ МВА.

Поделиться:   ]]>Facebook :58]]>  ]]>Twitter :58]]>  ]]>В контакте :56]]>  ]]>Livejournal :59]]>  ]]>Мой мир :57]]>  ]]>Gmail :59]]>  Email :0  ]]>Скачать :58]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Тайм-менеджмент. Полный курс

Цитата:

« Время - единственный ресурс, которым обладают все без исключения. Разница только в том, как это время используется.» Глеб Архангельский 

  О чем книга

О самом ценном и при этом невосполнимом нашем ресурсе - времени. В погоне за успехом мы часто словно пробегаем мимо жизни, даже не замечая ее. Умение управлять временем дает важное преимущество - становится легче найти возможность для творчества, которое дает пищу нашей душе.   Почему книга достойна прочтения Это действительно полный курс, включающий все аспекты организации времени. Книга рассказывает не только об управлении рабочим временем, но и об эффективном отдыхе, целеполагании, планировании. Из книги вы узнаете и о личном, и о корпоративном тайм-менеджменте. Вы научитесь организовывать свое время как с помощью ежедневников, которые можете сделать сами, так и с помощью компьютерных программ. После каждой главы есть задания для закрепления навыков управления временем.   Для кого эта книга Для сотрудников компаний любого уровня, студентов - всех, кому дорого свое время. 

Поделиться:   ]]>Facebook :40]]>  ]]>Twitter :38]]>  ]]>В контакте :42]]>  ]]>Livejournal :38]]>  ]]>Мой мир :38]]>  ]]>Gmail :39]]>  Email :0  ]]>Скачать :45]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Витамины для ума
Оценка   9.78 (9) 8|1
Автор:
Язык книги: РусскийСтраниц: 31
      
    Gulnaz 88 29 января 2016, 17:25
    оценила книгу на 10

    Отличная книга, вдохновляет менять свою жизнь, добиваться своих целей. 


    d.yushkoff 25 сентября 2015, 10:03

    Лучшая мотивационная книга для того, чтобы учиться, развиваться на протяжении всей жизни, не останавливаться на достигнутом!


    жирнов андрей 9 августа 2013, 8:53

    почему я немогу скачать эту книгу??????сбой загрузки

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (3)

Книга адресована бизнесменам и руководителям любых компаний, фирм, организаций. Она интересна и бизнесменам, и тем, кто только планирует заняться предпринимательством. Рекомендации Джима Рона применимы к компаниям любого масштаба - от транснациональных гигантов до мелких индивидуальных предприятий. Для их практического осуществления не требуется специальных знаний и навыков. Эти рекомендации универсальны. Они представлены в виде несложных действий, основанных на здравом смысле.

[litru_image]jr_seated_14201.jpg[/litru_image]

Поделиться:   ]]>Facebook :38]]>  ]]>Twitter :36]]>  ]]>В контакте :36]]>  ]]>Livejournal :46]]>  ]]>Мой мир :33]]>  ]]>Gmail :40]]>  Email :0  ]]>Скачать :43]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Мастер словесной атаки
Оценка   9.5 (2) 2
Год: 2008Язык книги: РусскийСтраниц: 28
Книга закончена
      
Комментарии
  (1)

Речь, после поцелуя, самое простое и одновременно самое возбуждающее средство коммуникации, которым обладают люди. Почему же тогда мы используем ее столь непрофессионально? Эта книга покончит с традиционными, устаревшими правилами коммуникации. Она язвительно и провоцирующе рассматривает советы для различных ситуаций общения и предлагает актуальные, индивидуально выраженные правила для выступлений и переговоров, с помощью которых читатель активно разработает индивидуальные технологии представления своей речи перед публикой.

Поделиться:   ]]>Facebook :39]]>  ]]>Twitter :45]]>  ]]>В контакте :37]]>  ]]>Livejournal :57]]>  ]]>Мой мир :48]]>  ]]>Gmail :38]]>  Email :0  ]]>Скачать :42]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Карпара Тифчик

«Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальства». "Боярам в думе говорить не по написанному, дабы дурь каждого видна была". «На Москве и в городах носить платья, венгерские кафтаны, верхние длиною по подвязку, а исподние короче верхних, тем же подобием». «Торговля сахаром – дело исконно воровское, а посему жалованье положить им мизерное. Да по одному в год вешать, дабы другим неповадно было!» (Из нетленных указов царя-батюшки, Императора Всея Руси государя Петра I Великого) А, может, и врут лиходеи в интернете, и не писал государь указов сих. Но только вот народ российский на заповеди эти по сегодняшнюю пору ориентир держит – да не тот народ, что муку казенную кулями в закрома свои по темноте таскает; и не тот, что кумов да сватов на службе государевой пристроить норовит; и не тот, что по руководящему положению своему всё под юбку барышням из бухгалтерии да рекламы залезть дерзает – нет, не тот. Но тоже российский, и очень терпеливый. И весёлый при этом: до того весёлый, что сам себе терки офисные придумывает и планктоном дюжим себя величает, и приглашает всех великодушно на славный пятничный КОРПОРАТИВЧИК.

Поделиться:   ]]>Facebook :49]]>  ]]>Twitter :49]]>  ]]>В контакте :49]]>  ]]>Livejournal :55]]>  ]]>Мой мир :53]]>  ]]>Gmail :48]]>  Email :0  ]]>Скачать :55]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Тайм-менеджмент на компьютере. Как управлять своим временем эффективно
Оценка   9 (1) 1
Добавила: Mafdet 17 марта 2016, 12:47
      
    Morrigan88 20 февраля 2018, 13:16
    оценила книгу на 9

    Таим-менеджмент это интересная наука, стоит почитать книгу.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Чрезмерная занятость, связанные с ней стрессы, влекущие малоэффективную работу, которая снова приводит к нехватке времени, — большинству из нас наверняка знаком этот замкнутый круг. Дефицит времени — основной признак современного мира, особенно мира делового. В режиме постоянного аврала живет большинство.

Поделиться:   ]]>Facebook :22]]>  ]]>Twitter :22]]>  ]]>В контакте :21]]>  ]]>Livejournal :23]]>  ]]>Мой мир :21]]>  ]]>Gmail :23]]>  Email :0  ]]>Скачать :23]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Хорошие манеры и деловой этикет. Иллюстрированное руководство
Оценка   9 (1) 2
Добавила: julari 13 сентября 2015, 8:16
Автор:
Язык книги: Русский
Формат:

Этикет – это не скучные церемонии и ритуалы, это общение. Мы ежедневно встречаемся с большим количеством людей – за утренним кофе и в офисе, в ресторане и в самолете, во время конференций, семинаров и разных мероприятий, на лестнице и в лифте. Знание хороших манер поможет вам сделать профессиональные и личные отношения более гармоничными и содержательными, эффективно налаживать деловые связи, завязывать полезные контакты, устанавливать долгосрочные отношения и получать настоящее удовольствие от общения с самыми разными людьми.

Эта книга – практическое руководство по этикету. Понимая язык делового общения, распознавая адресованные вам невербальные сигналы и имея знания, как ответить на них, вы легко подниметесь к вершинам карьеры.

Поделиться:   ]]>Facebook :8]]>  ]]>Twitter :9]]>  ]]>В контакте :7]]>  ]]>Livejournal :10]]>  ]]>Мой мир :9]]>  ]]>Gmail :9]]>  Email :0  ]]>Скачать :10]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя

Как современному человеку достичь гармонии между собой и окружающим миром? Как стать счастливым? И обязательно ли для этого нужны деньги? Наконец, надо ли бояться смерти? На страницах книги известный психолог и специалист в области управления Манфред Кетс де Врис ищет ответы на эти важнейшие жизненные вопросы. Используя свой опыт и знания в сферах менеджмента и психотерапии, он пытается получить «трехмерное изображение» человека и понять его сложнейшую природу. Готовых рецептов не существует, все ответы нужно искать внутри себя, но для этого придется совершить трудное и увлекательное путешествие в глубь своей души.

Книга адресована широкому кругу читателей.

Поделиться:   ]]>Facebook :9]]>  ]]>Twitter :10]]>  ]]>В контакте :10]]>  ]]>Livejournal :9]]>  ]]>Мой мир :9]]>  ]]>Gmail :10]]>  Email :0  ]]>Скачать :10]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Весёлый гном
Поделиться:   ]]>Facebook :41]]>  ]]>Twitter :26]]>  ]]>В контакте :29]]>  ]]>Livejournal :28]]>  ]]>Мой мир :29]]>  ]]>Gmail :29]]>  Email :0  ]]>Скачать :41]]>  
{"o":null}
Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве
Оценка   7.5 (2) 2
Добавила: Алкмена 16 февраля 2016, 21:49
Год: 2005Язык книги: РусскийСтраниц: 15
Книга закончена
      
    sybaryta 6 мая 2017, 18:04
    оценила книгу на 5

    Полезным это сложно назвать.


    blanka 6 мая 2017, 17:33
    оценила книгу на 10

    Отличная книга, стоит прочесть каждому заинтересованному в своей карьере менеджера или будущего лидера.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)
Книга Пять искушений руководителя относится к новому жанру — "бизнес-фикшн". В ней в форме притчи излагаются ключевые концепции лидерства. Патрик Ленсиони отказался от привычного стиля изложения материала — теоретической литературы много, все книги повторяют одна другую и давно всем наскучили. Автор вложил свои идеи в уста "живых" людей и превратил скучную лекцию в захватывающее повествование. Книга рассчитана на руководителей самого разного уровня — от президентов корпораций до скромных клерков, ведь каждому из нас в жизни приходится принимать важные решения, а значит, перефразируя Энди Уорхолла, можно сказать, что каждый из нас имеет право на свои 15 минут лидерства.
Поделиться:   ]]>Facebook :16]]>  ]]>Twitter :17]]>  ]]>В контакте :17]]>  ]]>Livejournal :19]]>  ]]>Мой мир :18]]>  ]]>Gmail :19]]>  Email :0  ]]>Скачать :17]]>  
{"o":null}
{"o":null}
ИКЕА изнутри (бизнес-кейс)

Бизнес-кейс «ИКЕА изнутри» представляет собой универсальный образовательный комплект, которым могут пользоваться как преподаватели, так и студенты экономических вузов. В комплекте есть все необходимое для работы преподавателя в аудитории, либо для самостоятельной работы студента дома.

В комплект входит:

• бизнес-кейс с вопросами к нему;

• теоретический материал, который помогает лучше ответить на вопросы кейса и выполнить поставленные задания;

• «правильные» ответы на вопросы кейса, которые показывают, как на самом деле следовало бы ответить на предложенные в кейсе вопросы.

Выполняя задания по кейсу, Вы можете их в итоге сравнить с предложенным правильным решением кейса, и сделать выводы о правильности собственного хода мыслей.

Метод кейсов (от англ. case-method, кейс-метод, кейс-стади, case-study, метод конкретных ситуаций, метод ситуационного анализа) – техника обучения, использующая описание реальных экономических, социальных и бизнес-ситуаций. Обучающиеся должны проанализировать ситуацию, разобраться в сути проблем, предложить возможные решения и выбрать лучшее из них. Кейсы базируются на реальном фактическом материале или же приближены к реальной ситуации.

Поделиться:   ]]>Facebook :32]]>  ]]>Twitter :32]]>  ]]>В контакте :34]]>  ]]>Livejournal :34]]>  ]]>Мой мир :33]]>  ]]>Gmail :34]]>  Email :0  ]]>Скачать :34]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Тим-билдинг своими руками

Перед вами практическое пособие по организации корпоративных мероприятий с целью сплочения коллектива. Книга содержит пошаговые алгоритмы действий, секреты и нюансы создания тим-билдинга, включая механизмы, логистику, творческие элементы, риски. Детально рассмотрены разные аспекты задач, форматов, правил проведения, работа самих организаторов от подбора персонала до составления инструкций. В книге содержится подробное описание более ста упражнений и готовые сценарии разных форматов тим-билдинга в Приложениях. Книга понравится тем, кто хочет знать об организации мероприятий все - от начала до конца – где взять идеи, как составить программу, где набрать персонал, как смастерить реквизит и т.д. Книга – инструмент для реального воплощения в жизнь конкретных задач. Даже неискушенный читатель с ее помощью сможет организовать добротное мероприятие, которое поможет сплотить коллектив.

Поделиться:   ]]>Facebook :32]]>  ]]>Twitter :35]]>  ]]>В контакте :35]]>  ]]>Livejournal :32]]>  ]]>Мой мир :32]]>  ]]>Gmail :30]]>  Email :0  ]]>Скачать :37]]>  
{"o":null}
{"o":null}
ОТКАТ. Особая Техника Клиентской АТтракции

В этой книге каждый найдет то, что ищет: менеджеры по продажам - пошаговое описание технологии "откатинга"; закупщики - методы противостояния вышеназванной технологии; руководители и собственники предприятий - принципы борьбы с откатами; морализаторы, далекие от бизнеса, - лишний повод убедиться в своем совершенстве и порассуждать о "безнравственности российского бизнеса"; все интересующиеся - подробное описание распространенного в российской (и не только!) деловой практике явления под названием "его Величество Откат".

Книга основана на практическом опыте работы в "откатоопасных" отраслях бизнеса и проведения тренингов продаж. Авторы ставили перед собой цель дать практические инструменты всем вовлеченным в процесс сторонам.

Поделиться:   ]]>Facebook :24]]>  ]]>Twitter :20]]>  ]]>В контакте :23]]>  ]]>Livejournal :21]]>  ]]>Мой мир :24]]>  ]]>Gmail :22]]>  Email :0  ]]>Скачать :37]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Менеджмент. Учебник
      
    Stali 20 июня 2014, 18:03
    оценил книгу на 7

    Книга очень скушна даже для учебника. Напоминает разросшуюся методичку.
    Если вы очень упорны - прочтите, многое узнаете. Изучается на Экономическом факультете МГУ.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:
В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмеш а с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в динамично меняющемся окружении. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям п специальностям. Представляет интерес для тех, кто работает в сфере бизнеса.  
Поделиться:   ]]>Facebook :44]]>  ]]>Twitter :40]]>  ]]>В контакте :44]]>  ]]>Livejournal :47]]>  ]]>Мой мир :45]]>  ]]>Gmail :48]]>  Email :0  ]]>Скачать :39]]>  
{"o":null}
{"o":null}
25-й час. Руководство по управлению временем
      
    alecsi 18 января 2014, 20:19
    оценил(а) книгу на 1

    Не дочитала. Если вы обделены мозгами, одноклассники и др. соц. сети Ваша жизнь, то Вам сюда. Может эта книга и поможет Вам найти 25 час, отказавшись от этой привычки. Примеры подобраны плохо, буквально их воспринимать нельзя. С первых страниц сложилось впечатление, что автор круглый год всем родственникам копал картошку... Плохо, очень плохо.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)

Как все успеть и при этом наслаждаться жизнью? Это едва ли не главный вопрос практически каждого человека. Карманное руководство является сборником простых, но очень эффективных методов по управлению собственным временем и достижению целей. Авторы – одни из самых успешных бизнес-тренеров. Простые примеры из жизни позволят вам найти проблемы самоорганизации, а уникальные авторские наработки помогут их быстро устранить. Вы сможете избегать ненужных стрессовых ситуаций и жить более полной жизнью. Удобный формат позволит вам держать руководство всегда под рукой и применять авторские советы в повседневной жизни.

Всем, кто хочет максимально эффективно управлять своим временем, кто ставит перед собой цели и идет по пути к их осуществлению.

Поделиться:   ]]>Facebook :37]]>  ]]>Twitter :47]]>  ]]>В контакте :37]]>  ]]>Livejournal :39]]>  ]]>Мой мир :44]]>  ]]>Gmail :35]]>  Email :0  ]]>Скачать :36]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как сделать карьеру, или Психология общения на работе

Данная книга – настоящая находка для карьериста, желающего преуспеть в жизни. Она содержит интересные и в то же время реально выполнимые советы по поводу того, как выгодно изменить свой социальный статус. Кроме того, издание подробно рассматривает психологический аспект карьерного вопроса и дает читателю ряд способов преодоления проблем, связанных с различными сторонами жизни, с которыми непременно столкнется человек, решивший покорить карьерную цитадель.

Книга рассчитана на массового читателя.

Поделиться:   ]]>Facebook :29]]>  ]]>Twitter :33]]>  ]]>В контакте :32]]>  ]]>Livejournal :33]]>  ]]>Мой мир :34]]>  ]]>Gmail :32]]>  Email :0  ]]>Скачать :33]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Оценка   3 (1) 1
Добавил: Vlad Islav 13 января 2015, 15:15
Автор:
Год: 2012Язык книги: РусскийСтраниц: 10

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи!. Как хочется жить!.

Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!.

Об этом книга.

 

Поделиться:   ]]>Facebook :31]]>  ]]>Twitter :33]]>  ]]>В контакте :32]]>  ]]>Livejournal :36]]>  ]]>Мой мир :34]]>  ]]>Gmail :38]]>  Email :0  ]]>Скачать :34]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Корпоративная магия
Добавила: Mafdet 26 марта 2021, 18:30
Язык книги: РусскийСтраниц: 7
Формат:

В этой книге на основе своего многолетнего опыта и сотрудничества приблизительно с сотней компаний автор рассказывает об использовании корпоративных мероприятий как инструмента развития корпоративной культуры компании. Она будет интересна в первую очередь руководителям фирм, их владельцам и HR-директорам, которые тратят большие деньги на организацию корпоративных праздников, но обычно проводят их для галочки и не получают от этого никакой отдачи. Кроме того, книга Дениса Бурховецкого пригодится тем, кто отвечает за корпоративные мероприятия – и организаторам, и event-менеджерам, поскольку здесь описан подход, который поможет извлекать из каждого корпоратива максимальную пользу для компании.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Добавила: Mafdet 19 марта 2021, 0:31
Язык книги: РусскийСтраниц: 3

Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпоративные философии и ценности нередко представляются в компаниях сакральными книгами, этакими неизменяемыми нравственными фундаментами на все времена. А ведь они должны отражать живые этические ситуации. Нас заинтересовал потенциал ценностей для успеха компаний сегодня. На страницах книги предлагаются ответы из практики – как измерять в цифрах и фактах связь ценностей с задачами компании, для чего сверять ценности компании с культурной атмосферой региона, почему роль ценностей – корпоративных, личностных, будет возрастать в наступающем (или наступившем?) обществе постмодерна. Наша методика и практические кейсы помогут руководителю, сотруднику HR сконструировать эффективную ценностную систему, способную учитывать задачи компании, ее внутренний потенциал и внешние условия работы.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо

Этот текст – сокращенная версия книги Джули Жуо «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Вам нравится быть руководителем, но вы не готовы платить за это постоянным стрессом и выгоранием? Или вы пока не имеете опыта в управлении и не уверены, стоит ли пробовать? Может быть, вы в целом справляетесь с функцией руководства, но перед вами амбициозные задачи и вам нужны рабочие инструменты? На какой бы позиции вы ни находились, книга Джули Жуо «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас» вам точно пригодится. «Зачем я руковожу?» – ваш личный ответ на этот вопрос очень сильно влияет на уровень вашего руководства. Эта книга поможет вам переосмыслить роль руководителя, чтобы стать тем, кто не просто управляет сотрудниками, а получает результат от команды людей, работающих вместе. Прочтите саммари, чтобы понять, что нужно для успешного управления командой, как развивать сотрудников и сохранять ресурсное состояние.

Зачем читать

• Определить, хотите ли вы на самом деле руководить людьми.

• Понять, как стать высококлассным руководителем, даже если вы никогда не управляли командой.

• Получить удобные практические инструменты управления, найма и построения корпоративной культуры.

Об авторе

Джули Жуо – вице-президент Facebook по продуктовому дизайну. Автор блога The Year of the Looking Glass, где она пишет о технологиях, дизайне и лидерстве, и публикаций в New York Times. Джули прошла путь от рядового дизайнера до одного из лучших лидеров в области дизайна в Силиконовой долине и делится своим опытом.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Принцип беспилотника, или Как настроить управление, чтобы бизнес работал без вашего постоянного контроля

До того, как я внедрил в своей компании описанные в книге инструменты, я ежедневно с утра до вечера занимался тем, что решал за сотрудников вопросы и тушил возникающие «пожары». Проводил круглые сутки в офисе и вообще не виделся с семьёй.

Сейчас, как вы понимаете, всё изменилось. В компании я занимаюсь развитием, созданием новых продуктов. Управляю ею удалённо из дома. Постоянно путешествую и провожу много времени с семьёй.

Раньше я считал, что дело – это самое важное для меня, но так было просто потому, что я не знал, как может быть иначе. Теперь для меня на первом месте семья, при этом я люблю то дело, которым занимаюсь; оно растёт, развивается и крепнет с каждым днём.

В книге описан практический опыт управления, который я применяю в своей компании. Дано подробное описание того, как выстроить в компании такую систему, которая позволит вам, как владельцу, заниматься своей основной функцией – развитием компании, а не постоянным управлением операционкой.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Книга Патрика Ленсиони «Сердце компании» посвящена эффективным инструментам оздоровления организации, которые успешно атакуют коренные причины дисфункций, интриг и беспорядка. Автор предлагает лидерам переключить свое внимание с базовых компонентов бизнеса на более тонкую вещь – организационное развитие. Ленсиони – основатель и президент TableGroup, которая уже 20 лет специализируется на организационном развитии и командообразовании во многих странах мира, работая в компаниях, начиная от списка Fortune 500 и заканчивая стартапами и НКО.

Зачем читать

• Максимизировать успех компании, эффективно реализовав два основных качества: разумность и полезность.

• Освоить способы согласования всех элементов бизнеса и сделать компанию более монолитной и устойчивой.

• Изучить поведенческие принципы построения сплоченной команды и сделать четыре обязательных шага по оздоровлению компании.

Об авторе

Патрик Ленсиони – основатель и президент консалтинговой компании TableGroup, которая разработала спектр продуктов, направленных на оздоровление организаций, создание сплоченных управленческих команд, усиление вовлеченности сотрудников в достижение целей бизнеса.

Автор 11 книг, которые были проданы совокупным тиражом более 6 млн экземпляров и переведены более чем на 30 языков. Его работы появились в рейтингах Wall Street Journal, Harvard Business Review, Fortune, Bloomberg Businessweek и USA Today.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Страх – мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в боязни наказания или увольнения. Люди молчат, чтобы не попасть в неловкое положение, не потерять лицо или не оказаться гонцом с плохими новостями. Нежелание расстроить или оскорбить начальника – тоже нередкая причина, по которой сотрудники предпочитают держать свое мнение при себе.

Почему это опасно для бизнеса? Почему упал космический шаттл, столкнулись самолеты и чуть не пошли ко дну такие гиганты, как Volkswagen и Nokia? Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на множестве примеров из самых разных отраслей доказывает, что психологическая безопасность влияет не только на финансовые показатели организации, но и в отдельных случаях позволяет избежать краха и настоящих трагедий.

Конечно, не каждая идея хороша и не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, когда сотрудники боятся высказывать любые идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах. Сегодня жизненно важно создавать в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к подавлению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Чтобы в компании всегда находилось место инновациям, требуется атмосфера, способствующая взаимному обмену знаниями между людьми! А знания – это в том числе сомнения, вопросы, ошибки и неудачи.

Не бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить свободную от страха культуру уже сейчас, и очень скоро ваш бизнес получит сильнейший заряд знаний, идей и инноваций!

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Переосмысление роли HR
Добавила: Mafdet 26 января 2021, 12:30
Язык книги: РусскийСтраниц: 5

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR.

Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин.

В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.

Поделиться:   ]]>Facebook :2]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
Добавила: Mafdet 21 января 2021, 21:30
Язык книги: РусскийСтраниц: 12

Что такое корпоративная культура? Как ее сформировать, как привить сотрудникам и исправить ошибки? Бен Хоровиц решил подойти к этой теме с необычного ракурса и показать, как работает культура в разных исторических и социальных контекстах. На примерах различных лидеров прошлого и настоящего автор анализирует методы успеха и связывает их с современным бизнесом.

Яркая, глубокая и увлекательная книга будет полезна лидерам, руководителям всех уровней, сотрудникам HR, а также всем, кто интересуется корпоративной культурой.

На русском языке публикуется впервые.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
1
2
3
...
7
На странице
{"g":"sg87","o":25}
ЛитМир: бестселлеры месяца